La prévention des Risques Psycho-Sociaux (R.P.S.)

Public

Manager, DRH, Responsable RH, Chefs d’équipes ou de services.

Pré-requis

Diriger une équipe de collaborateurs.

Durée et coût

2 jours soit 14 heures. En inter, 980 € HT/personne sur la base d’un groupe de 8 stagiaires maximum. En intra et sur mesure, nous consulter.

Objectifs généraux

  • Intégrer la prévention des RPS dans ses pratiques managériales pour agir sur la performance et l’efficacité de la société.
  • Favoriser le bien-être au travail.

Objectifs pédagogiques

  • Connaître et mesurer l’impact des RPS sur la santé des personnes et l’efficacité de l’entreprise.
  • Intégrer, dans son rôle de manager, la détection des situations à risque au sein de l’équipe.
  • identifier les facteurs de risque et les points de progrès pour améliorer la qualité de vie au travail.

Méthodes et Outils pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques, questions et cas concrets rapportés par les stagiaires.
  • Evaluation en début et fin de formation.
  • Remise d’un support de cours à chaque participant en fin de formation.