L’entretien d’évaluation

Public

Toute personne de l’encadrement en charge d’évaluer les compétences d’un collaborateur.

Pré-requis

Aucun.

Durée et coût

2 jours soit 14 heures. En inter, 980 € HT/personne sur la base d’un groupe de 8 stagiaires maximum. En intra et sur mesure, nous consulter.

Objectifs généraux

• Assurer la bonne marche de l’entreprise en renforçant la motivation et la confiance des collaborateurs en leur propre potentiel.

Objectifs pédagogiques

• Acquérir les méthodes et comportements efficaces pour préparer et mener un entretien d’évaluation.
• Contribuer à faire progresser ses collaborateurs.

Méthodes et Outils pédagogiques

• Jeux de rôles filmés pour :

– Prendre conscience des habitudes, des automatismes et des croyances,
– Appliquer et mieux mémoriser la méthode.

• Remise d’un support de cours à chaque participant en fin de formation.